*All seminars are held in Japanese (i.e., presentation materials, spoken languages, etc.)

前回のセミナーでは『デジタルノススメ Vol.1　今からできるデジタルトランスメーションとは』として HULFT社の丸山氏にCOVID-19パンデミックにより劇的に変わっていく仕事の在り方、働き方を「デジタルトランスフォーメーション」の観点から語って頂きました。

 

さて、今回のJCCNCセミナーはシリコンバレーの米国IT企業で２０年に渡り多国籍・多文化チームのマネージメントの経験され、現在はグローバル人材の育成および、リーダーシップ教育に従事されている金子厚志氏を講師に迎え『ポストCOVID-19のNew Work Normsに求められるなマネージメントとリーダーシップとは』をお送りします。「人」に焦点を当て激動の時代を乗り切るためにマネージャー、リーダーに求められる力とは？というテーマにお話し頂きます。

 

ポストCOVID-19において、私たちの働く環境はこれから形成されていくNew Work Norms（行動規範）により世界規模で大きく変わっていくと考えられます。リモートワークは普通の事となり、オペレーションは大胆にオンラインに移行され、人と人とが対面でコミュニケーションを取る時間はどんどん減少していく事になりそうです。北カリフォルニアがShelter in Placeになって2か月ちょっとですが、皆さんも対面ではなくオンラインのみのコミュニケーションの難しさを感じていらっしゃる頃ではないでしょうか？ 

 

さて、MSNはポストCOVID-19の職場環境において下記の「5つの変化」が起こるであろうと、レポートの中で予測しています。

 

1. Full digital transformation, supported by a truly virtual workforce

 

2. Focus on outputs versus face time

 

3. Respect for work-life blend

 

4. Stronger communications

 

5. Increased trust, transparency, and empathy

 

本セミナーではこれまでの価値観や概念が通用しなくなるであろうNew Work Normsの時代に求められるマネージメントやリーダーシップの「本質」、「あり方」や「スタイル」を考察します。セミナーの後半には前回のセミナー同様に講師とJCCNCセミナー委員長との対談形式でセミナーの内容を掘り下げ、また参加者の皆さんからの質疑応答を行っていきます。非常に有意義なセミナーになるかと思いますので 是非ご参加ください！！ 

 

日時：5月29日（金）4:00pm-5:30pm

 

内容

4:00pm-4:15pm　 JCCNCの紹介と今回のセミナーについて（中島）　

4:15pm-4:45pm　 ポストCOVID-19のNew Work Normsに求められるマネージメントとリーダーシップとは （金子講師）

4:45pm-5:30pm　 質疑応答と対談：金子講師 x 中島セミナー委員長

 

会場：Zoom Webinarにて開催

 

講師：金子厚志 （ NorCal Global Career Design 代表 ：米国C.C.E 認定 GCDF-Japan キャリアカウンセラー）

シリコンバレーの米国IT企業にて２０年に渡り開発マネジャー・ディレクター職を務める。少人数のスタートアップ組織からグローバルで大規模な多国籍・多文化チームのマネージメントを経験。2017年に独立し、NorCal Global Career Design 代表（米国C.C.E認定グローバルキャリア・ファシリテーター）として、特に日系企業向けに実践的なグローバル人材育成および、リーダーシップ教育を提供。著書：Turning Japanese Execs Into Effective Global Leaders

 

司会：中島恒久  JCCNCセミナー委員長（Fujisoft America,Inc COO）

 

言語：日本語

 

定員　100名

 

参加費：無料